Настройки для слабовидящих

Настройки

Размер шрифта:

Цветовая схема:

Шрифт:

«Крепкие корни — сильная страна»

Для того, чтобы принять участие, вы должны быть авторизованы в ЕСИА

АВТОРИЗОВАТЬСЯ

Общая информация о проекте

Категория НОМИНАЦИЯ: "МОЛОДЫЕ КАДРЫ — НА СЛУЖБЕ СТРАНЫ"

Голосование

Служение

Дата начала

Дата завершения

3 дня до завершения

Адрес

Республика Дагестан, Хасавюртовский

Описание проекта

Проект «Крепкие корни — сильная страна», инициированный Амиром Хириясулаевым, стал инструментом формирования системы подготовки и поддержки молодых специалистов, готовых работать в интересах страны. Идея родилась из важного наблюдения: в регионах много способной и мотивированной молодежи, но зачастую ей не хватает понятных маршрутов профессионального роста, уверенности в своей востребованности и механизмов, которые бы закрепляли их интерес к государственному и муниципальному управлению, а также к стратегически важным отраслям экономики. Этим сферам особенно нужны свежие идеи, высокая мотивация и энергичные кадры.

Цель проекта — создать устойчивую модель, в рамках которой молодые люди могут проявить себя, получить профессиональную подготовку, помощь наставников и реальные перспективы карьерного роста в органах власти и на предприятиях, от которых зависит развитие территорий. В проекте приняли участие Комитет по молодежной политике, региональные центры профессиональной переподготовки, ведущие вузы, органы власти и представители бизнеса. Работа велась по нескольким направлениям: от отбора участников и формирования индивидуальных траекторий развития до запуска программ наставничества и системной профориентации.

По итогам 2024 года проект продемонстрировал видимые результаты. Число молодых специалистов, занятых в государственной и муниципальной службе, а также в стратегических отраслях, выросло на 25%. По результатам финальных аттестаций, 80% участников улучшили свои профессиональные компетенции более чем на 30%. Около 70% выпускников программы продолжают работать на выбранных должностях спустя год после трудоустройства — текучесть кадров снизилась на 15%. В программе наставничества приняли участие более 150 опытных специалистов, что обеспечило индивидуальное сопровождение участников на всех этапах профессионального роста. Кроме того, в рамках проекта было проведено более 20 мотивационных и профориентационных мероприятий, охвативших около 5000 участников по всей России.

Проект стал действенным механизмом объединения усилий государства, общества и образовательной среды. Он показал, что при наличии понятных условий и реальной поддержки молодёжь готова включаться в развитие страны, брать на себя ответственность, осваивать сложные профессии и оставаться в системе государственного и муниципального управления, чтобы менять её изнутри. Участники проекта получили чёткий сигнал, что их знания, энергия и идеи действительно востребованы.

Ко всем проектам голосования

Вы успешно проголосовали.