Настройки для слабовидящих

Настройки

Размер шрифта:

Цветовая схема:

Шрифт:

Опрос работодателей для выявления трудностей, возникающих при приеме на работу граждан с инвалидностью

Дата окончания опроса
Категория:Социальная сфера

Для того, чтобы принять участие, вы должны быть авторизованы в ЕСИА

АВТОРИЗОВАТЬСЯ
Данный опрос анонимный. Его результаты представляются в обезличенном виде в формате статистики.Правила прохождения опроса

Опрос работодателей для выявления трудностей, возникающих при приеме на работу граждан с инвалидностью

Страница 1

1. Укажите Ваш статус: 

Можно выбрать не более 3 вариантов

2. Укажите вид деятельности Вашей организации: *

Можно выбрать не более 4 вариантов

3. Укажите численность работников Вашей организации *

Можно выбрать не более 3 вариантов

4. Приходилось ли Вашей организации ранее обращаться в Центр занятости населения по вопросу подбора необходимых работников? *

Можно выбрать не более 2 вариантов

5. Если да, то для поиска каких работников Ваша организация обращается в Центр занятости населения чаще всего? *

Можно выбрать не более 7 вариантов

6. С какими трудностями Вы сталкиваетесь при приеме на работу инвалидов? *

Можно выбрать не более 9 вариантов

7. Насколько Вам известны и понятны обязательные тре-бования нормативных правовых актов в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов *

Можно выбрать не более 4 вариантов

8. Какими источниками Вы пользуетесь для получения ин-формации об обязательных требованиях законодательства в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и об их соблюдении? *

Можно выбрать не более 5 вариантов

9. Насколько Вы удовлетворены понятностью и полнотой предоставляемой информации о соблюдении обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов? *

Можно выбрать не более 4 вариантов

10. Насколько Вам известен и понятен порядок осуществ-ления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты? *

Можно выбрать не более 4 вариантов

11. Проводились ли в отношении Вашей организации кон-трольные (надзорные) и (или) профилактические мероприятия в рамках осуществле-ния регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты *

Можно выбрать не более 3 вариантов

12. Как Вы оцениваете возможность замены плановых про-верок на профилактические визиты? *

Можно выбрать не более 3 вариантов

13. Какая форма проведения профилактического визита для Вас наиболее удобна? *

Можно выбрать не более 2 вариантов

14. Что для Вас является наиболее значимым результатом проведения контрольных (надзорных) и (или) профилактических меропри-ятий? *

Можно выбрать не более 3 вариантов

15. Насколько Вы удовлетворены взаимодействием с долж-ностным лицом Департамента, осуществляющим региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты *

Можно выбрать не более 4 вариантов

Дополнительные комментарии и замечания Оставьте дополнительные комментарии (замечания, предложения, пожелания), относящиеся: *

к повышению эффективности трудоустройства инвалидов//к повышению качества взаимодействия с должностными лица-ми Департамента в рамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Вы превысили лимит на хх символов

Вы успешно проголосовали.