Неформальная занятость создает проблемы для работодателей и работников

Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника. Работники неформального сектора не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы. Особенно к неформальной занятости склонна молодежь: здесь сказывается отсутствие образования, сложность трудоустроиться без опыта работы, возможность совмещать работу и учебу. Для человека, который официально не трудоустроен, либо получает «серую зарплату», предусмотрена налоговая ответственность. Если работодатель по каким-то причинам не перечислил налог на доход физических лиц за своих работников, не освобождает работников от ответственности по его уплате. Работник, получивший доход, с которого работодателем не был удержан налог, обязан самостоятельно в срок до 15 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его